本文转自：中工网
工人日报-中工网通讯员陈秋莲记者刘建林
日前，冀中能源邯矿集团山西金地赤峪煤矿综采二区因前一天日产量创新高，收到矿党委书记、工会主席的联名贺信，每名职工被奖励1条夏凉被。相比奖品，职工郭佳佳则更期待坐上“光荣席”。他说：“受到鼓舞，干活劲头更足了！”
赤峪煤矿的余名职工中有60%来自山西省外。该矿通过实施党群聚力核心、17个支部攻坚堡垒、名党员创效先锋的党建深度融合工程，对创水平、破纪录的生产单位及职工，通过矿党委、工会送贺信、送奖品、组织坐“光荣席”等形式，激发产业工人的主人翁意识。
中央二采区集中带式输送机上下联巷是矿井的重点工程。矿综掘一区党支部书记刘海波告诉记者，今年3月18日，该工程取得重大突破。第二天，该工程多名一线施工人员坐上了矿党委专门设立的“光荣席”，与全矿职工一起分享成功的喜悦。
3年来，赤峪煤矿累计送贺信78次、发放奖品万余元、一线职工累计3.2万人次坐上“光荣席”，一系列激励举措激发了职工的荣誉感和劳动热情。
为体现对职工主人翁地位的尊重，赤峪煤矿还着力推动解决职工的急难愁盼问题。其中，制作赤峪民情“一码通”，贴在职工经常出入的宿舍、食堂、澡堂、井口等处，方便职工提出意见建议，做到职工有诉求，党政有行动。
该矿党委还组织支部书记、工会主席定期在井下与职工面对面交流。“在米以下的地层深处，工人更能敞开心扉。”煤矿综二区党支部书记刘学雷说。
此外，为了快速提高工人的技术水平，该矿为新进工人安排师傅。通过两年定向晋级跟踪培养，选拔“金牌徒弟”，由单位（部门）领导担任师傅进行重点培训，并列入煤矿后备人才库管理。