本文转自：沈阳晚报
最低工资标准、年度工资增长幅度、缴纳五险、免费体检……
沈阳市总工会为“快递小哥”量身定制集体合同
“年度工资增长幅度在2%以上，最低工资标准不低于元，明确与直营快递企业签订正式劳动合同的职工缴纳五险……有了集体合同里的这些规定，以后我们这些快递小哥干活儿心里更踏实了。”快递员王为国表示。集体合同“签”出了行业、企业与劳动者的“同心圆”。
11月4日，沈阳市总工会推进新就业形态企业集体协商、建设和谐劳动关系线上工作会议暨快递企业集体合同签约仪式举行，这是沈阳市总工会贯彻党的二十大精神，落实全总、省总和市委关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作要求的务实举措。
去年10月，在市总工会的指导下，沈阳市快递行业在全国首签“1+3”集体合同（“1”为《沈阳市快递行业集体合同》，“3”为《沈阳市快递行业工资专项协议书》《沈阳市快递行业劳动安全卫生专项协议书》《沈阳市快递行业女职工特殊权益保护专项协议书》），在维护新就业形态劳动者合法权益方面进行了有益探索。
今年以来，在全总权益保障部的有力指导和中国国防邮电工会的大力支持下，沈阳市总工会成立了专项工作领导小组，又进一步深化快递企业二次协商，与沈阳市邮政管理局、快递行业协会、快递行业工会联合行动，面向15家快递行业重点企业、余家独立法人单位普遍开展问卷调查，深入部分企业和一线加盟店实地调研，掌握快递员劳动经济权益维护实现情况，了解他们最关心、最直接、最现实的利益问题，有针对性地确定协商议题，为高质量推进集体协商奠定基础。5项核心条款成功纳入企业二次协商集体合同约定内容，为维护广大快递员劳动经济权益提供了有力保障，为新业态企业建设和谐劳动关系提供了示范引导，为建设全市和谐劳动关系营造了良好社会氛围。
◎地铁第一时间、沈报全媒体记者刘振宇/文聂焱鑫/摄
同场加映
维护新就业形态劳动者权益市总工会还做了这些……
在推进快递行业集体协商的同时，沈阳市总工会还通过多种措施，加强新就业形态劳动者维权服务工作。推动和平区、皇姑区等七个区县建设完成工会主导，人社、法院、仲裁共同参与的“调、裁、诉”一体化实体机构，帮助新就业形态劳动者调处劳动关系矛盾纠纷；开展网上心理咨询服务和网上就业创业直播活动；面向新就业形态劳动者开展专项慰问和万人免费健康体检；推动建设个“工会户外劳动者服务站点”，有效维护新就业形态劳动者劳动保障权益。
当日，全国总工会权益保障部二级巡视员王永华，中国国防邮电工会一级巡视员黄敬平，辽宁省总工会党组成员、经审会主任张健出席会议，沈阳市总工会党组书记、主席顾少清，沈阳市邮政管理局，沈阳市快递协会相关领导，四家快递企业行政方、工会方签约代表参加会议；各区县（市）总工会、产业工会和全市新就业形态企业同步线上参会。
内容
紧贴新业态劳动者需求
活动现场，沈阳市总工会党组书记、主席顾少清通报工作情况。
今年，沈阳市总工会权益保障部和沈阳市国防及中省直企业工会深入调研、明晰需求、破解难题、有力指导、一企一策。选择顺丰、京东、中通、圆通四家快递行业重点企业作为首批协商企业，通过情况通报会议、企业经验交流、职工诉求座谈、专项论证分析等形式，深入交换意见建议，先后开展了6次非正式协商、2次正式协商，突破了薪酬待遇、健康保障、意外伤害、工时工价等协商难点，最终形成的集体合同文本得到了企业和职工的一致认可，为全市构建和谐劳动关系营造了良好社会氛围。
5项核心条款成功纳入集体合同内容，市总工会指导京东、顺丰、中通、圆通四家快递行业重点企业结合自身经营情况，较为合理地确定了年度工资增长幅度在2%以上。为确保快递员劳动经济权益，确定快递员最低工资标准不低于元，为与直营快递企业签订正式劳动合同的职工缴纳五险。市总工会推进建设“工会户外劳动者服务站点”个，在快递企业试点开展3个“会站家”一体化建设，重点解决户外劳动者饮水难、吃饭难、休息难、如厕难“四难问题”。市总工会为快递员工推出每年一次的免费健康体检不少于人。
意义
为新业态劳动者撑起坚实“保护伞”
会上，中国国防邮电工会一级巡视员黄敬平宣读贺信。沈阳市总工会指导顺丰速运等四家在沈快递头部企业单独签订企业集体合同，为所在快递企业职工权益的维护撑起了坚实的“保护伞”，充分体现了以职工为中心的工作导向。衷心希望沈阳市总工会在着力推进集体合同的积极履约上取得更大成果，总结出可借鉴可复制的“沈阳模式”。
全国总工会权益保障部二级巡视员王永华表示，活动办得很有意义，一是行业选得好，签约的几家快递企业都是行业内具有典型性、代表性的企业，社会
声音
推动实现企业与员工双赢发展
顺丰速运（沈阳）有限公司行政经理黄健表示：“集体合同的签订，将为维护快递员合法权益、凝聚团结奋进力量、促进企业经济发展，提供了有力保障。我司将加快机制完善，在源头上提供制度保障，强化企业责任，在落实上给予行政支持，加强统筹兼顾，确保劳动关系和谐稳定。切实保障快递员群体的合法权益，进一步推进我司企业劳动关系和谐健康发展。为全市维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作开好头，做好表率。”
沈阳韵必达速递有限公司工会主席张铮表示：“京东、顺丰、中通、圆通四家快递企业成功签订了企业“1+3”集体合同，希望我们也可以尽快签订。作为预备签订集体合同企业，企业工会也将以此次集体合同签约为契机，逐步推动覆盖企业开展二次协商，确保工资集体协商制度全面推行，营造集体协商机制良好工作氛围，推动实现企业与员工双赢发展。”
下一步，沈阳市总工会将在党的二十大精神指引下，以此次快递行业企业二次协商为契机，总结经验、扩大影响、持续发力，扎实推进新就业形态集体协商工作，加强新就业形态劳动者权益保障，力争实现思想引领作用更强、工会组织覆盖更广、权益维护更加有力、服务保障更加精准，助推新就业形态健康发展，为沈阳在新时代东北振兴上展现更大担当和作为做出积极的贡献。